摘要：
是前程无忧每个季度的招聘行情分析，基于前程无忧旗下51job.com和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布，同时以行业和企业类型为两大维度，对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访，雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日，有等会说。
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是前程无忧每个季度的招聘行情分析，基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布，同时以行业和企业类型为两大维度，对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访，雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日，有等会说。
近日，前程无忧51Job接连摘得两项行业殊荣。在艾瑞咨询主办的第15届“2023 iResearch Awards金瑞奖”评选中，前程无忧一举夺得“最佳人力资源服务企业”奖项；在第11届“2023 TopDigital创新营销奖”中，同样脱颖而出，获评“年度卓越公司”。据了解，以第三方视角洞察新经济领等我继续说。
jin ri ， qian cheng wu you 5 1 J o b jie lian zhai de liang xiang xing ye shu rong 。 zai ai rui zi xun zhu ban de di 1 5 jie “ 2 0 2 3 i R e s e a r c h A w a r d s jin rui jiang ” ping xuan zhong ， qian cheng wu you yi ju duo de “ zui jia ren li zi yuan fu wu qi ye ” jiang xiang ； zai di 1 1 jie “ 2 0 2 3 T o p D i g i t a l chuang xin ying xiao jiang ” zhong ， tong yang tuo ying er chu ， huo ping “ nian du zhuo yue gong si ” 。 ju le jie ， yi di san fang shi jiao dong cha xin jing ji ling deng wo ji xu shuo 。
【环球网科技综合报道】7月4日消息，前程无忧日前宣布和与燕麦奶品牌OATLY(噢麦力)推出联名饮品——“山茶花燕麦咖啡”，并籍此推出无添加、可持续的一标杆工作环境——“燕麦职场”。前程无忧首席运营官简思怀表示，这是一次“有趣美味”的市场跨界合作。“对职场人和毕业后面会介绍。
6月29日，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。前程无忧人力资源调研中心数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪是什么。
6月25日，国内权威的人力资源服务商“前程无忧”发布《2023金融人才职业状态调研》调研显示，2023年3-5月，金融业的整体招聘职位数呈下降趋势。按照岗位的招聘需求排序，四个细分领域中，金融/投资/证券和保险业的招聘需求最高，但行业仍呈现岗少人多现象。5月，金融/投资/证券、..
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【环球网科技综合报道】6月21日消息，前程无忧近日发布的2023年中国大学生喜爱雇主榜单显示，包含半导体、电子设备、互联网和软件公司的高科技行业依然是上榜雇主最多的行业，但是占比从2022年的22%下降到2023年的19%,其中，今年上榜的互联网和软件企业占据9席，2022年为1等会说。
前程无忧与阿里云签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录，双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”，从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作。同时，前程无忧计划接入大模型，让大模型技术在招聘领域落地。本文源自金融界AI电报
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近日，“为中国而教”2024级志愿者教师项目正式启动，该项目招募并培养30岁以下的优秀青年到教育基础薄弱的乡村学校全职任教。北京青年报记者了解到，1月30日，“为中国而教”将携手“前程无忧51JOB”共同举办公益支教招募专场，希望召集全国范围内受过优质教育的年轻人，为乡还有呢？
中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)前程无忧近日揭晓了2023中国典范雇主榜单。该评选已连续举办16届，今年以“可持续”和“关爱”为主题，寻找和探索能兼顾效率和员工福祉的人力资源管理方案，最终评选出135家着重关怀员工健康和情绪、以积极的姿态应对内部和外等会说。
在12月15日举办的2023中国典范雇主颁奖盛典上，前程无忧联合130家上榜雇主，共同发布《帮助毕业生找到工作的意义》倡议书。前程无忧首好了吧！ 去体验、探索和创造。免责申明：内容来源于网络，若侵犯了您的权益，请及时发送邮件通知作者进行删除。合作投稿投诉：zhuenejk@163
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